El Manchester United está preparado para afrontar una nueva temporada marcada por cambios significativos que buscan revitalizar al equipo, luego de un año desalentador que finalizó con un modesto décimo quinto lugar en la Premier League y una derrota en la final de la Europa League ante el Tottenham. Con una inversión de 153 millones de euros en fichajes, el enfoque del club va más allá de las incorporaciones externas; se centra en una reestructuración completa impulsada por su nuevo director técnico, Rubén Amorim.

La temporada pasada encendió las alarmas en Old Trafford, donde el bajo rendimiento deportivo y la falta de unidad en el vestuario llevaron a una reevaluación profunda de la dinámica interna del equipo. Amorim, conocido por su estilo de liderazgo exigente, ha establecido un clima de trabajo que tiene como objetivo restablecer la disciplina y la profesionalidad en el plantel. Su firmeza y claridad en los mensajes son parte integral de esta transición.

Una de las decisiones más destacadas de Amorim fue realizar una «limpieza» en el plantel, lo que resultó en la marginación de varios jugadores, incluyendo a Alejandro Garnacho, Jadon Sancho y Antony. Esta medida no solo buscó sentar un precedente de autoridad, sino que también pretendió erradicar actitudes negativas y recuperar un ambiente de competencia saludable. El entrenador enfatiza la necesidad de que los jugadores se comporten como adultos responsables, instando a los miembros del equipo a adaptarse a nuevas reglas y expectativas.

Amorim también implementó un nuevo grupo de liderazgo dentro del club, conformado por seis jugadores: Bruno Fernandes, Harry Maguire, Tom Heaton, Diogo Dalot, Lisandro Martínez y Noussair Mazraoui. Este enfoque busca una mayor autogestión dentro del vestuario, permitiendo que los líderes asuman la responsabilidad de abordar problemas menores y fomentar un sentido de pertenencia entre sus compañeros. «No se trata solo de los capitantes; ahora somos seis y todos tienen un papel que desempeñar», mencionó Amorim recientemente.

La pretemporada ha sido utilizada como un laboratorio para probar este nuevo enfoque, con entrenamientos altamente estructurados y roles definidos para cada jugador. La respuesta ha sido positiva hasta ahora, con jugadores expresando su reconocimiento a las mejoras en el ambiente del vestuario. Luke Shaw, por ejemplo, reflexionó sobre un pasado «tóxico» en el equipo y respaldó las decisiones tomadas por el cuerpo técnico.

En una declaración sobre Garnacho, Amorim comentó que el joven talento «busca algo diferente con un liderazgo distinto», reconociendo así que la adaptación a su estilo puede resultar un desafío. Enfatizó que estas decisiones forman parte de los altibajos naturales del fútbol, pero su ambición es clara: construir un Manchester United fuerte y cohesionados que compita al más alto nivel.

A medida que la nueva temporada se despliega, los fanáticos y analistas están atentos a cómo estos cambios impactarán en la performance del equipo en la Premier League y en competiciones europeas. La era de Rubén Amorim ya comienza a dejar su huella en uno de los clubes más emblemáticos del mundo.